Lead Developer

RecruitersClub recrute !

À propos

Vous ne pouvez pas recruter ce candidat que vous avez adoré ? Recommandez le sur RecruitersClub et accédez à votre tour aux candidats du réseau.

RecruitersClub est une communauté de boîtes techs qui recommandent les meilleurs candidats qu'elles ont eu en entretiens mais qu'elle n'ont pas pu embaucher. En échange elles accèdent aux candidats recommandés par le réseau pour un recrutement plus efficace.

Descriptif du poste

La Startup

RecruitersClub développe la première solution de recommandations de candidats entre entreprises.

Notre plateforme de recommandation de candidats entre entreprises permet aux entreprises de recommander les meilleurs candidats qu’ils ont eu en entretien mais n’ont pas pu embaucher (faute de budget, séniorité, adéquation culturelle…). RecruitersClub s’entretient avec chaque candidat inscrit et partage les profils au reste du réseau pour les aider à trouver leur prochain poste.

  • Un Club de références: Blablacar, Doctrine, Qonto … 100+ startups parisiennes techs
  • Une première levée finalisée en Janvier 2020
  • En partenariat avec BPI Le HUB

Les Missions

Nous avons développé en interne une plateforme de mise en relation entre candidats et entreprises - un listing complet des candidats, une interface de recommandation page profil pour chaque candidat et une prise de contact direct auprès du candidat depuis la plateforme.STACK: NodeJS, React, MongoDB

En tant que Lead Developer, tu seras accompagné(e) de notre expert Tech sur les sujets suivants:

  • Le développement général de la plateforme, en constante amélioration

  • La conceptualisation et mise en place de nouvelles fonctionnalités. Voici quelques fonctionnalités que nous aimerions tester:

    • Un système de “scoring” des entreprises, à la Stackoverflow, sur la base des candidats qu’ils ont recommandés et si ils ont été recrutés par la suite ou non.
    • Une monnaie virtuelle de recrutement - un système de crédit par candidat recommandé et recruté à utiliser sur les prochains recrutements via la plateforme
    • Une gamification de la plateforme: Dashboards des candidats recommandés et leur devenir, scoring du meilleur recommandateur du mois…
    • Une intégration aux ATS (Applicant Tracking System, un CRM Candidat) des entreprises tels que Lever, WelcomeKit ou Workable, pour automatiser le système de recommandation
  • Le recrutement de tes futurs collaborateurs pour monter une équipe tech complète

Les Plus

  • Un grande liberté de création sur un produit encore jeune
  • Une position opérationnelle comme stratégique pour la boîte en lancement
  • Une véritable expérience entrepreneuriale avec des interactions proches avec certaines des meilleures boîtes techs de Paris

Profil recherché

  • 2 ans d'expérience en développement web et sur NodeJS, React, MongoDB - une expérience en startup est un plus
  • Forte appétence pour l’entreprenariat: tu aimes le défi et être autonomes sur tes sujets
  • Créatif(ve)

Quand ? ASAP
Où ? Bureaux à Sentier dans Paris

Process de recrutement

  • Un premier appel avec Alice, la fondatrice
  • Un entretien physique avec Alice
  • Un entretien phsyique avec Raphaël, notre expert tech
  • Un test technique
  • Un entretien physique avec Alice et Raphël

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 04 mai 2020
  • Lieu : Paris, France (75001)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : 40000€ / mois